Vergütung für Überstunden berechnen.
Geben Sie bereits als regulär, Überstunden oder doppelt vergütet eingeordnete Stunden ein. Legen Sie die geltenden Sätze fest, um die Bruttovergütung vor Abzügen zu schätzen.
Geben Sie Zahlen ohne Tausendertrennzeichen ein. Ein Dezimalkomma oder Dezimalpunkt ist möglich, zum Beispiel 7,5 oder 7.5.
Keine Steuern, Abzüge, Leistungen, Zuschläge oder automatische rechtliche Anspruchsprüfung. Verwenden Sie Ihre Vereinbarung und die geltenden Regeln, um Stunden einzuordnen und Sätze festzulegen.
Überstunden aufzeichnen →Ihre Annahmen.
Klar dargestellt.
Entscheidet der Rechner, welche Stunden als Überstunden gelten?
Nein. Geben Sie reguläre Stunden, Überstunden und optional doppelt vergütete Stunden ein, nachdem Sie deren Einordnung geklärt haben. Dieses Werkzeug ermittelt weder Anspruch noch Arbeitswochengrenze, Ausnahmen oder örtliche Regeln.
Ist der Überstundensatz der volle Stundensatz oder nur der Zuschlag?
Der ausdrücklich eingegebene Satz ist der volle Stundensatz für diese Überstunden, nicht nur der Zuschlag zum Grundsatz. Zählen Sie dieselben Stunden nicht sowohl als reguläre Stunden als auch als Überstunden.
Kann ich meinen eigenen Multiplikator verwenden?
Ja. Wählen Sie einen Multiplikator oder geben Sie einen ausdrücklichen Überstundensatz ein. Ein Beispielmultiplikator ist lediglich eine änderbare Annahme, keine Aussage über den für Ihre Arbeit vorgeschriebenen Satz.
Enthält die Summe Steuern und Abzüge?
Nein. Das Ergebnis ist ein geschätzter Bruttobetrag aus Ihren eingegebenen Stunden und Sätzen. Steuern, Abzüge, Leistungen, Boni und andere Lohnabrechnungsanpassungen sind nicht enthalten.